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王学堂:离职法官自述因良心谴责逃离

这么多年,自认为还算个好法官,尽管没有任何荣誉可佐证。但却总不敢理直气壮地对人说,自己从来没有办过错案。因为头顶三尺有神灵!既然当法官要担负这么重的责任,那除了坚持就只有逃避了。不幸我选择了后者。我们常说,法官要有责任担当。用行动捍卫法治尊严,甚至可能有所牺牲,换来更多人对法治的信心和对法治的坚守。我为何最终离开自己挚爱的法院?原因很多,但我想最重要的原因是责任。因为当法官责任太重了。【详细
莫大可:也谈法官辞职

司法骨干流失问题与法官个体辞职风险问题不同,这是一个极其值得忧虑的问题。这种吊诡的“劣币驱逐良币”现状之所以出现的原因,并不能简单的归于某一个或者某一类原因。其一、司法辅助人员规模过于庞大。在法院司法辅助人员数量太多,这些工作人员不能为司法审判工作提供直接的“生产力”。其二、拥有办案资格的部分有行政职务的领导不参与办案。其三、在薪酬待遇方面,一刀切式的薪酬调整,无法在根本上解决办案人员的心态失衡问题。【详细
循法行者:不要轻言放弃

压力大,待遇低,晋升空间小,尽管都是法官职业的真实写照,但法官辞职的真正原因一定是每个人根据自己情况对人生道路作出的选择。如果你选择了继续在体制内从事法官职业,那就请坚守对法治的信仰,无论多么痛苦,多么无奈,请不要轻言放弃。如果你选择离开去做律师,也不要忘记法律人的使命,维护律师行业的整体形象,不要去做那些蝇营狗苟,因为律师这个职业也是很神圣的。【详细
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张伟,用一封300多字的辞职信、三张制式统一的表格,终结了他16年的法官职业追求。
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压力大、待遇低、晋升空间小、无职业尊荣,成为很多法官出走体制围城的重要原因。
山野jc:司法改革,不要让法官去做神仙

虽然新一轮司法改革已经迈开了脚步,但是由于没有去解决法院民事审判案多人少和监督的基础问题,就很有可能成为沙滩上的城堡,司法改革最后改来改去,不但没有能留住优秀的法官人才,反而会引发新一轮法官的辞职潮。当前出台的一些司法改革措施看起来非常美丽。完善司法人员分类管理制度,健全法官、检察官及司法辅助人员职业保障制度,完善司法责任制,探索建立省以下法院、检察院的法官、检察官省级统一管理体制,探索建立省以下法院、检察院经费省级统一管理机制,一套一套,责任,权利与义务似乎都有了,可惜的是,它却是建筑在一片沙滩上的城堡,风雨飘摇。【详细
人半弓:司法的“三期叠加”效应与辞职不干

当前司法处于“三期叠加”效应的作用之下。在司法人员辞职的原因中,反腐运动的不断深入推进和司法权运作模式发生改变这两种效应的作用更明显。平心而论,此次司法改革方案还是有些实质性突破的,比如设立法官遴选委员的制度就是巨大进步,这意味着传承七十余年的党管干部的原则有所松动,这是具有历史意义的改变。又如让主审法官对案件负责同时设立惩戒委员会的制度,这是前所未有的司法权平衡机制。所以,司法改革不应该是法官辞职的真实原因或者首要原因。【详细
易胜华律师:写给一位即将辞职的法官的信

这一次的司法改革,让很多法官、检察官感到失望,他们纷纷出走。没想到,你也会成为其中一员。我知道,你是个有法律理想的人。你说过,在法官这个岗位上,更能实现你的目标。你也说起过你的痛苦,领导的指示、舆论的压力,让你不能按照自己的意愿行事。这么多年都熬过来了,终于你还是扛不住了。我非常理解你。年过四旬,升迁无望,收入不高,理想落空,不如抓着青春的尾巴,过自由自在的生活。【详细
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新一轮司法改革,对完善司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障等方面做出了调整。
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新一轮司法改革,应该正视法官流失背后的诉求,让体制内的法律人心甘情愿地坚守岗位。
陈维平:欲执法槌,必承其重

有人期盼着在新一轮的司法改革中能够提高自己的待遇,但不论如何,法官的大规模流失无疑提醒我们要正视这些满腹牢骚背后的诉求。说到底,中国的法官如同橘生淮北,需要改良的也许不仅是司法体制,还有西方司法制度移植的土壤,而这样的过程也绝不是一代或两代法律人能够完成。【详细
Preacher:也谈法官流失问题

从广泛意义上讲,法官没有流失,只有流动。对于法官的正常流动,法院的人事主管部门采取“围追堵截”的方式实为下下策。通过积极的方式来进行人员激励和队伍建设,以及以一种积极的心态来看待正常的人才流动,才是正道。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。【详细
汪伦律师:对法官辞职的态度

若有一个良好的制度保证,让体制内的法官、检察官,在法律职业中感受到法律人的尊荣,他们定然不会毅然决然地辞职,至少我是这样认为的。不曾听说美国最高法院的大法官会辞职,再去做律师!【详细
难以割舍的痛:法官辞职的深层思考

要扭转法官辞职当律师这种趋势,光靠提高法官待遇是不够的,关键还在于能给法官多大的裁判权,并且用什么机制来保证法官在独立审判的前提下不会滥用这样的裁判权。说到底,得让法官觉得自己是法官,有一种职业荣耀感。【详细
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要留住法官的心,需树立法官的职业尊荣,提升司法职业者的社会地位,让法官做他应做的正义之事。
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体制内外都有围城。多一点耐心,多一份坚守,相信新一轮的司法改革能够留住法官的脚步。
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  唯有通过正本清源的司法改革,全面建立符合司法职业特点的司法人员管理制度和职业保障制度,让司法人员找回应有的职业荣誉感、归属感和不再羞于启齿的工资待遇,才能从根本上解决法官流失严重的现实问题,才能真正留住基层法官的心。

 编辑:郭婷凤
时间:2014年7月25日

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